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以总结促提升 以创新谋发展——恒芯天际召开2018年度中层管理人员述职大会
  • 作者:恒芯天际
  • 发表时间:2018-12-28 10:48
  • 来源:未知

  2018年12月26日,恒芯天际召开了2018年度中层管理人员述职大会。恒芯天际董事长杨洪南出席会议,公司高层领导及副部级以上中层管理人员参加了本次会议。
  会上,参加述职的副部级以上中层管理人员先后通过列数据、举实例、配图片等方式,全面详实地阐述了各自在2018年的履职情况、部门工作开展情况以及心得体会,客观总结了一年以来取得的成绩和需要改进提升的地方,并提出了来年的工作思路和工作计划。

各部门述职
  高层领导就各述职人员述职情况进行现场提问,述职人员现场答疑。评分小组人员从述职表达、工作完成情况、未达成工作的根因分析及改善措施、协调沟通能力、工作计划、对公司的建议等六个方面对述职人员进行了打分。

评议小组现场提问

协同部门现场评分
 
  会议严谨有序、务实高效。董事长杨洪南对各述职人员的总结进行了充分肯定及中肯点评,根据不同部门的工作特性分别提出了来年的期望与要求。她指出,一是述职工作的开展对公司的经营管理具有深远的意义,各部门通过回顾一年的工作,总结了业绩亮点,反思了不足,进一步明确了未来努力提升的方向;二是恒芯天际作为科技型现代化企业,各级人员要充分发挥创新能力,在工作中融入创新思维,企业才有不竭的发展动力;三是2019年,恒芯天际将深化“精细化管理”,围绕“五大机制”,即信息畅通机制、执行力度机制、检查监督机制、强化培训机制、科学管理机制,强化执行力,为完善公司顶层设计及管理体系、开展国际国内、军工业务,加强团队建设打造核心竞争力。