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 1.  深刻了解公司的企业文化,正确传达董事长布置的各项任务;  
 2.  参与董事长日常工作中的事务性工作,及时向董事长反馈检查落实情况; 
 3.  负责董事长日常工作的协调和提醒,拟定日程安排,做好随行出差准备工作; 
 4.  负责董事长参加的工作会议安排、组织、记录及会议决议的跟踪落实;
 5.  协助董事长处理公司部门对外联络、对内协调事宜; 
 6.  协助做好公司层面重要接待工作; 
 7.  撰写董事长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件;
 8.  做好工作相关的信息收集,支持领导决策; 
 9.  负责公司对内、对外公文处理,牵头组织公文培训,监督检查公司各部门公文报送质量; 
 10.收集、整理、分类、鉴定、统计、保管公司的档案和其他应归档的资料; 
 11.指导、监督和检查各部门档案管理的执行情况;

12.完成董事长和分管领导交办的其他任务。



应聘流程:

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